กสร. แนะนำกฎหมายแรงงานน่ารู้ ลูกจ้างตั้งครรภ์โดยไม่แจ้งนายจ้าง จะงดจ่ายค่าล่วงเวลาได้หรือไม่
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แนะนำกฎหมายแรงงานน่ารู้
คำถาม
- ลูกจ้างตั้งครรภ์โดยไม่ได้แจ้งนายจ้าง นายจ้างจึงให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาโดยไม่ทรามว่าลูกจ้างตั้งครรภ์ จะถือว่านายจ้างมีความผิดหรือไม่ และนายจ้างจะงดจ่ายค่าล่วงเวลาได้หรือไม่
คำตอบ
- เมื่อนายจ้างไม่ทราบว่าลูกจ้างตั้งครรภ์ จึงถือว่านายจ้างไม่มีเจตนาในการกระทำความผิด แต่หากปรากฎข้อเท็จจริงว่าลูกจ้างครรภ์ใหญ่จนสามารถมองเห็นได้ชัดหรือลูกจ้างได้ใช้สิทธิเกี่ยวกับการมีครรภ์ต่อนายจ้างแล้ว เช่น สิทธิลาไปตรวจครรภ์ นายจ้างจะอ้างว่าไม่รู้ถึงการตั้งครรภ์ของลูกจ้างไม่ได้ และเมื่อนายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลา จึงเป็นหน้าของนายจ้างที่จะต้องจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ลูกจ้าง นายจ้างจะยกเหตุผลที่ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาโดยรู้ว่าตนตั้งครรภ์โดยไม่จ่ายค่าล่วงเวลาให้มิได้ เว้นแต่ในกรณีที่นายจ้างได้มีคำสั่งห้ามเป็นการเฉพาะ มิให้ลูกจ้างหญิงมีครรรผู้นั้นทำงานล่วงเวลาแล้วลูกจ้างหญิงมีครรภ์ยังทำงานล่วงเวลาต่อไปโดยพลการ โดยนายจ้างมิได้ล่วงรู้ถึงการทำงานล่วงเวลานั้นแต่อย่างใด
ที่มา : https://bit.ly/4fJewqR