สำนักงานประกันสังคม ประกาศปรับฐานค่าจ้างสูงสุดใหม่ พร้อมเพิ่มสิทธิประโยชน์ปี 2569

       สำหรับผู้ประกันตนทุกคน ตั้งแต่ปี 2569 เป็นต้นไป สำนักงานประกันสังคมได้ปรับ “ฐานค่าจ้างสูงสุด” จากเดิม เป็น 17,500 บาทต่อเดือน เพื่อให้ “สิทธิประโยชน์” ที่ผู้ประกันตนได้รับเพิ่มขึ้นตามฐานค่าจ้างใหม่ เรียกได้ว่า “เงินเดือนขยับ สิทธิก็ขยับตาม”

       ผู้ที่มีเงินเดือน 17,500 บาทขึ้นไป และส่งเงินสมทบครบ 3 เดือนขึ้นไป จะได้รับสิทธิเพิ่มในหลายด้าน ทั้งกรณี เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ว่างงาน คลอดบุตร เสียชีวิต และชราภาพ

กรณีเจ็บป่วย / ทุพพลภาพ

• สิทธิใหม่
  • รับเงินทดแทนการขาดรายได้ 8,750 บาทต่อเดือน (เพิ่มขึ้นจากเดิม 1,250 บาทต่อเดือน)
  • สำหรับผู้ที่ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากเจ็บป่วยหรือทุพพลภาพ
  • เงินทดแทนนี้ช่วยแบ่งเบาภาระค่าครองชีพในช่วงรักษาตัวได้มากขึ้น

กรณีว่างงาน

• สิทธิใหม่
  • รับเงินทดแทนการขาดรายได้
  • กรณีลาออก: 30% ของค่าจ้าง นานไม่เกิน 90 วัน (สูงสุด 15,750 บาท)
  • กรณีถูกเลิกจ้าง: 60% ของค่าจ้าง นานไม่เกิน 180 วัน (สูงสุด 63,000 บาท)
• หมายเหตุ: ต้องเป็นผู้ที่ส่งเงินสมทบครบตามเงื่อนไขของสำนักงานประกันสังคม

กรณีคลอดบุตร

• สิทธิใหม่
  • เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร 26,250 บาทต่อครั้ง
  • เพิ่มขึ้นจากเดิมถึง 3,750 บาท เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายสำหรับคุณแม่มือใหม่ในช่วงสำคัญของชีวิต

กรณีเสียชีวิต

• สิทธิใหม่
  • เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต
  • สำหรับผู้ที่ส่งเงินสมทบ 36 – 119 งวด จะได้รับ 35,000 บาท
  • สำหรับผู้ที่ส่งเงินสมทบ 120 งวดขึ้นไป จะได้รับ 105,000 บาท
  • เพิ่มขึ้นจากเดิม 5,000 – 15,000 บาท เพื่อช่วยครอบครัวในยามสูญเสียให้มีหลักประกันมากขึ้น

กรณีชราภาพ

• สิทธิใหม่
  • เงินสมทบสะสมกรณีชราภาพเพิ่มเป็น 1,050 บาทต่อเดือน จากเดิม 900 บาท เพื่อให้ผู้ประกันตนมีเงินออมในบั้นปลายชีวิตมากขึ้น เพราะ “วันนี้ที่เราส่ง” คือ “ความมั่นคงในวันหน้า”

หมายเหตุ :

• เงินทดแทนการขาดรายได้/เงินสงเคราะห์ต่าง ๆ คำนวณจากฐานค่าจ้างใหม่ 17,500 บาท และต้องเป็นผู้ที่ส่งเงินสมทบครบอย่างน้อย 3 เดือน

สอบถามข้อมูลประกันสังคมได้ที่

• www.sso.go.th
• โทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง