กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แนะนำถามตอบค่าจ้างขั้นต่ำ

          กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน แนะนำถามตอบค่าจ้างขั้นต่ำ โดยมีผลบังคับใช้ วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2567 เป็นต้นไป

คำถาม : ลูกจ้างรายเดือน ทํางานอยู่ที่จังหวัดตราด นายจ้างจะคํานวณจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำอย่างไรให้ถูกต้องตามกฎหมาย

คำตอบ : ลูกจ้างรายเดือน จะได้รับค่าจ้างตามอัตราขั้นต่ำ โดยนําอัตราค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือน คูณด้วย 30 วัน (1 เดือน เท่ากับ 30 วัน ) คือ 397 x 30 = 10,410 บาท

คำถาม : ลูกจ้างรายวันทํางานอยู่ที่จังหวัดเชียงราย ได้รับค่าจ้าง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ 345 บาท หากนายจ้างให้ลูกจ้าง รายวันทํางาน วันละ 5 ชั่วโมง ลูกจ้างจะได้รับค่าจ้าง ตามอัตราค่าจ้างขั้นต่ำเท่าใด

คำตอบ : ตามกฎหมายกําหนดว่า “วัน” หมายถึง เวลาทํางานปกติ ของลูกจ้าง ซึ่งไม่เกินชั่วโมงทํางานปกติ แม้นายจ้างจะให้ลูกจ้าง ทํางานน้อยกว่าเวลาทํางานปกติเพียงใดก็ตาม ก็ต้องถือ เป็นการทํางาน 1 วัน ดังนั้นหากนายจ้างให้ลูกจ้างทํางาน เพียงวันละ 5 ชั่วโมง ลูกจ้างก็ต้องได้ค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตรา ค่าจ้างขั้นต่ำใน 1 วัน คือ วันละ 395 บาท จะเฉลี่ยจ่ายเป็น รายชั่วโมงไม่ได้

ที่มา : https://shorturl.asia/vmHxq