หลักการและเหตุผล
- สำนักงาน ก.พ. ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคลที่มีหน้าที่รับผิดชอบหลักในการบริหารงานบุคคลและการพัฒนาบุคลากรในราชการพลเรือน จึงเห็นความจำเป็นที่จะจัดให้มีการพัฒนาข้าราชการสูงวัยและที่จะเกษียณอายุราชการ ให้ได้รับการดูแลเอาใจใส่ ให้ความสนใจและความสำคัญเพื่อสร้างขวัญและกำลังใจและมีพลังที่จะสร้างสรรค์คุณประโยชน์ให้กับสังคม ขณะเดียวกันเพื่อให้ข้าราชการสูงวัย และที่จะเกษียณอายุราชการได้ถ่ายทอดแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ในการทำงานและการดำรงชีวิต รวมทั้งได้รับความรู้ความเข้าใจในเรื่องต่าง ๆ ที่จำเป็น เพื่อเป็นแนวทางสำหรับปรับใช้ในการดำเนินชีวิตให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีทั้งเรื่องการปฏิบัติงาน เรื่องส่วนตัวและเมื่อพ้นจากราชการไปแล้ว สำนักงาน ก.พ. จึงได้จัดโครงการเสริมสร้างศักยภาพและพัฒนาดุลยภาพชีวิตของข้าราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ขึ้น
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้เรียนรู้เรื่องการเปลี่ยนแปลงในวัยผู้สูงอายุ การดูแลรักษาสุขภาพที่ถูกวิธี ทั้งด้านร่างกาย และจิตใจ
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ อันพึงได้ เพื่อการวางแผน ชีวิตก่อนเกษียณอายุราชการ
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้และความเข้าใจในการเตรียมความพร้อมในเรื่องการเงิน เศรษฐกิจ แนวทางการประกอบอาชีพเสริม และการรู้เท่าทันสื่อสังคมออนไลน์
- เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ร่วมกัน และสร้างเครือข่าย ในการสร้างกลุ่มเพื่อทําประโยชน์แก่สังคม เสริมสร้างคุณภาพและคุณค่าของชีวิตภายหลังเกษียณอายุราชการ
กลุ่มเป้าหมาย
- หลักสูตรปัจฉิมนิเทศข้าราชการเกษียณอายุราชการ (กลุ่มที่ 1) สําหรับข้าราชการที่จะ เกษียณอายุราชการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 จํานวน 300 คน
- หลักสูตรสร้างดุลยภาพข้าราชการสูงวัย (กลุ่มที่ 2) สําหรับข้าราชการที่มีอายุตั้งแต่ 50 ปีขึ้นไป ที่ยังไม่เคยเข้ารับการอบรมหลักสูตรสร้างดุลยภาพข้าราชการสูงวัย ที่จัดโดยสํานักงาน ก.พ. มาก่อน จํานวน 300 คน
ผลสัมฤทธิ์ของงานที่คาดหวัง
- ผลผลิต (Output)
- มีข้าราชการที่จะเกษียณอายุราชการเข้าร่วมโครงการฯ หลักสูตรปัจฉิมนิเทศข้าราชการเกษียณอายุราชการ (กลุ่มที่ 1) หลักสูตรที่ 1 จํานวน 300 คน
- มีข้าราชการที่มีอายุตั้งแต่ 50 ปีขึ้นไป เข้าร่วมโครงการฯ หลักสูตรสร้างดุลยภาพ ข้าราชการสูงวัย (กลุ่มที่ 2) จํานวน 300 คน
- ผลลัพธ์ (Outcome)
- ข้าราชการที่เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ในเรื่องสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทน การบริหารการเงิน ความรู้เรื่อง Digital สําหรับผู้สูงวัย การดูแลตนเอง จากผู้เชี่ยวชาญด้านต่าง ๆ สามารถนําไป ปรับใช้ในการดําาเนินชีวิตประจําวันภายหลังการเกษียณอายุราชการได้อย่างมีคุณค่า
- ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ในการเสริมสร้างคุณภาพและคุณค่าของชีวิต สามารถดํารงชีวิตในสังคมได้อย่างมีความสุข และเป็นแบบอย่างที่ดีในการดําเนินชีวิตแก่บุคคลอื่นในสังคม
วิธีการวัดผลสัมฤทธิ์
- ตัวชี้วัดผลผลิต
- ร้อยละ 85 ของข้าราชการกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมโครงการ มีความพึงพอใจต่อการพัฒนาคุณภาพชีวิต เพื่อการเตรียมความพร้อมก่อนเกษียณอายุราชการ
- ตัวชี้วัดผลลัพธ์
- ข้าราชการกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมโครงการมีความรู้ในเรื่องสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ การบริหารการเงิน เทคโนโลยีดิจิทัลสําหรับผู้สูงวัย และการดูแลตนเอง สามารถนําไปปรับใช้ในการดําเนิน ชีวิตประจําวันได้อย่างมีความสุข
- ข้าราชการกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมโครงการมีความรู้ความเข้าใจในการเสริมสร้าง คุณภาพ และคุณค่าของชีวิต ดํารงชีวิตในสังคมได้อย่างมีความสุข และเป็นแบบอย่างที่ดีในการดําาเนินชีวิต แก่บุคคลอื่นในสังคม
งบประมาณค่าใช้จ่าย
- หลักสูตรปัจฉิมนิเทศข้าราชการเกษียณอายุราชการ (กลุ่มที่ 1) สํานักงาน ก.พ. รับผิดชอบ ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมออนไลน์ผ่านระบบปฏิบัติการ Zoom และผ่านสื่อสังคมออนไลน์ Youtube
- หลักสูตรสร้างดุลยภาพข้าราชการสูงวัย (กลุ่มที่ 2) สํานักงาน ก.พ. รับผิดชอบค่าใช้จ่าย ในการฝึกอบรมออนไลน์ผ่านระบบปฏิบัติการ Zoom และผ่านสื่อสังคมออนไลน์ Youtube
การบริหารโครงการ/การประเมินผลโครงการ
- สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน สํานักงาน ก.พ. นําเสนอผลการดําเนินโครงการ และผลการประเมินโครงการต่อฝ่ายบริหารสํานักงาน ก.พ. และ อ.ก.พ.วิสามัญเกี่ยวกับการเรียนรู้และพัฒนา
ที่ปรึกษาโครงการ
- นายสุวัฒน์ เอื้อเฟื้อ รองเลขาธิการ ก.พ.
- นายอริยะ สกุลแก้ว นักทรัพยากรบุคคลเชี่ยวชาญ รักษาราชการแทนผู้อํานวยการสถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน
- นางสาวนันทวัน สังข์ทอง ผู้อ้านวยการวิทยาลัยข้าราชการและนวัตกรรมการพัฒนา
ผู้รับผิดชอบโครงการ
- เจ้าหน้าที่วิทยาลัยข้าราชการพลเรือน สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน สํานักงาน ก.พ.
- โทรศัพท์ 02 547 1810, 1133, 1747, 1772
- โทรสาร 02 547 1770